-Comment se mettre en place en tant qu`employeur via CESU-ce que vous devez payer et à qui-les avantages fiscaux que vous pouvez recevoir-exemptions du paiement des charges sociales-vos droits et les droits de l`employé-si vous avez besoin d`un contrat et les lois entourant l`emploi-comment en d un contrat pour embaucher quelqu`un, vous devez vous inscrire auprès du Centre national CESU, que vous pouvez faire en ligne ou via votre banque ou succursale locale d`URSSAF si vous voulez un formulaire papier. Vous remplissez également une autorisation pour les cotisations sociales à prendre sur votre compte bancaire. Vous obtenez un chéquier que vous pouvez utiliser pour payer les gens. -Bulletins de paye émis par le Centre national CESU en votre nom. Le système est pour les services à la personne, qui peut inclure: le CESU offre de nombreux avantages. Ceux-ci incluent pour les employeurs le chèque emploi service universel (CESU) est conçu pour faciliter l`embauche légale de personnes pour travailler à votre domicile, comme un nettoyeur ou une nounou. Lorsque vous vous inscrivez, vous devez choisir soit de faire des déclarations d`emploi en ligne ou par papier, dans le dernier cas, vous envoyez un volet social-un coupon avec les détails remplis par vous-à la CNCESU chaque fois que vous payez quelqu`un. Le service de CESU vise à encourager plus de personnes à opter pour des déclarations d`Internet, qui est considérée comme une option plus efficace et plus verte car elle est sans papier. -Les incitations fiscales peuvent signifier que l`emploi d`une personne par le biais de CESU fonctionne mieux financièrement pour l`employeur que d`employer illégalement. Vous pouvez déduire 50% du coût total (salaire majoré des frais sociaux) de votre impôt-jusqu`à un plafond de €6 000. Tout cela est déclaré sur votre déclaration d`impôt sur le revenu personnel. -Les congés payés sont inclus dans le salaire (10% du taux horaire multiplié par le nombre d`heures travaillées). .

La version principale est appelée la CESU bancaire-bien qu`il y ait aussi le CESU préfinancé, qui sont des coupons pour payer les travailleurs à domicile parfois donnés par des organisations ou des employeurs-un peu comme un restaurant ticket, mais pour l`achat à la maison-aide au lieu de la nourriture. Le système de CESU peut être utilisé pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, pour un travail occasionnel ou régulier. -Vous n`avez pas à vérifier si votre employé est enregistré n`importe où, pas même avec la sécurité sociale. Une grande aide sur l`emploi des gens à votre domicile par le système CESU est disponible pour télécharger pour €5 à partir de ce lien. Nous vous expliquons:-services à la famille: garde d`enfants à votre domicile, prise de l`enfant à l`école, aide aux devoirs, cours à domicile, assistance informatique, assistance administrative. Notez, cependant, que le système CESU ne peut pas être utilisé pour employer au pair. -Vous n`avez pas besoin de vérifier si votre salarié a le droit de travailler en France. -Système facile à mettre en place et les cotisations sociales sont calculées pour vous.

Embaucher un bricoleur, un nettoyeur, une nounou ou un enseignant à la maison de la manière légale en utilisant le chèque emploi service universel d`abord et avant tout, le système de CESU permet aux gens de travailler pour vous légalement-avec leurs heures déclarées au gouvernement.